| |
|
Cách sử dụng trang Web: |
 |
|
+ |
Nếu bạn chưa một
lần vào Website này, muốn là thành viên của chúng tôi, xin vui lòng điền
đầy đủ vào mục đăng ký thành viên. Bạn sẽ thuờng xuyên nhận được những
thông tin về các ứng viên sáng giá. |
|
+ |
Nếu muốn thông báo
yêu cầu tuyển dụng cho doanh nghiệp mình, vui lòng chọn mục đăng ký tuyển
dụng và điền đầy đủ thông tin về doanh nghiệp mình cùng với thông tin tuyển
dụng.Chúng tôi sẽ chuyễn ngay đến bạn danh sách các ứng viên có khã năng
theo địa chỉ Email bạn đăng ký. |
|
+ |
Ðể biết thêm thông tin, bạn có thể tham khảo ở các mục: Học gì? ở đâu,
Dịch vụ khác, Tin tức, Các thông tin tuyển dụng nóng trên trang chủ. |
|
|
|
- Ðặc biệt: |
Nếu cần tuyển nóng, tuyển gấp, bạn có thể chọn
mục "Head hunter" bạn sẽ tìm được những ứng viên số một.
. |
|
- Lệ phí cung cấp lao động: |
-
Nhà tuyển dụng sẽ không đóng bất cứ khoản
phí nào khi tuyển chọn đuợc lao động làm việc tại công ty.
-
Ðối với dịch vụ săn tìm chất xám, nhà tuyển
dụng sẽ đóng 50% trên mức lương chính đối với một ứng viên chính thức nhận
việc.
-
Một số quy định:
(
Xem
chi tiết )
|
|
Bên A:
Chi nhánh DVTV cung ứng lao
động Quận 5 |
-
Chúng tôi sẽ mời các ứng viên đến phỏng vấn
và đồng thời giới thiệu với họ về hoạt động của bên B.
- Cùng với việc phỏng vấn, chúng tôi sẽ
đồng thời tiến hành kiểm tra các ứng viên về kỹ năng và trình độ của họ.
Từ đó chúng tôi sẽ chọn ra được danh sách nhựng viên sáng giá nhất.
-
Gởi cho bên B bản thông tin chi tiết từng
úng viên được chọn.
-
Sắp xếp
cuộc phỏng vấn tiếp theo mà bên B thấy thuận tiện về thời gian và có thể
giúp bên B quyết định trong việc lựa chọn ứng viên có khã năng nhất, Ðồng
thời chúng tôi sẽ tiến hành các công việc có liên quan đến các ứng viên
như: liên hệ với ứng viên, trả lời các câu hỏi của họ về Công ty mà họ sắp
được tuyển dụng cũng như viết các thư mời và thư tư chối.
|
|
Bên B: Nhà tuyển dụng |
-
Chịu trách nhiệm tổ chức buớc phỏng vấn tiếp
theo và kiểm tra nghiệp vụ chuyên môn cho úng viên (nếu cần).
- Phải báo bên A bằng văn bản chi tiết
về mức
lương cũng như thời gian bất đầu làm việc trong vòng 2 ngày kể từ ngày
quyết định tuyễn dụng ứng viên trúng tuyển.
-
Hồ sơ úng viên không đuợc chọn sẽ gởi trả
lại cho bên A trong vòng một tuần kể từ ngày giới thiệu và tuyệt đối phải
đuợc bảo mật.
- Bên B sẽ thanh
toán cho bên A với múc phí tuyển dụng (01 lần) là 50% trên mức lương chính của
ứng viên đã được chọn và ứng viên đó đồng ý làm việc.
|
|
Ðảm bảo |
- Trong
vòng 30 ngày nếu
ứng viên trúng tuyển tự ý bỏ việc thì Bên A sẽ tiếp tục hổ trợ
tiến hành việc tuyển dụng ưng viên khác cho Bên B mà không lấy
thêm mức phí tuyển dụng nào.
- Ngoài
phí tuyển
dụng đợc nêu ở trên, Bên B sẽ không phải trả thêm một khoảng chi phí nào khác.
- Công việc
tuyển dụng sẽ được tiến hành tuyệt đối bảo mật. Ðể bảo đảm các thông tin bí mật
liên quan đến hoạt động của Bên B, chúng tôi đồng
ý các
điều
kiện sau trong vòng 01 năm kể từ khi tiến hành và kết thúc cung cấp
dịch vụ:
|
+ |
Không cung cấp bất cứ thông tin nào của ứng viên
đã nhận việc tại Công
ty cho 01 ai hoặc
01 công ty
nào khác. |
|
+ |
Không chấp nhận đơn xin việc của ứng viên đã làm
việc cho bên B nhưng
muốn
gởi
đến một công ty khác. |
|
|
PHƯƠNG THỨC THANH TOÁN |
Sau khi
đã
quyết định ngày bắt đầu làm việc của ứng viên trúng tuyển, Bên B sẽ
thanh toán mức
phí tuyển dụng như đã nêu trên cho Bên A bằng tiền
mặt và phải trả một lần trong vòng 07 ngày kể từ ngày ứng viên nhận
việc.
. |